Підготовка військовослужбовців строкової військової служби.

Підготовка за фахом військовослужбовців рядового та сержантського (старшинського) складу строкової військової служби здійснюється у 14 навчальних центрах Збройних Сил України.
Фахова підготовка у навчальних центрах здійснюється щоквартально, розпочинається на початку січня, квітня, липня і жовтня та залежно від спеціальностей проводиться у строки:
до півтора місяця – з особами, які раніше не проходили військову службу, але мають спеціальність, споріднену з обраною ВОС;
до трьох місяців – з особами, які проходили військову службу чи проходять строкову військову службу і плануються для призначення не за основною ВОС, та з особами, які плануються для призначення на посади за основною ВОС, отриманою під час попереднього проходження військової служби більше п’яти років тому;
до шести місяців – з особами, які раніше не проходили військову службу та плануються для призначення на посади за ВОС, не спорідненими з отриманою спеціальністю.

Діюча мережа навчальних центрів Збройних Силах України здійснює підготовку сержантського та старшинського складу військ (сил) за наступними спеціальностями:
169 навчальний центр Сухопутних військ (смт. Десна) – танкові, механізовані, розвідувальні, артилерійські, зенітні ракетні, автомобільні, ремонтно-відновлювальні спеціальності;
50 окремий навчальний загін спеціальної підготовки (м. Кіровоград) – розвідувальні спеціальності та зв’язок спеціального призначення;
навчальний центр Військово-Морських Сил (м. Севастополь) – спеціальності експлуатації та обслуговування корабельного обладнання і озброєння;
38 об'єднаний навчальний центр Повітряних Сил (м. Васильків) – авіаційні, автомобільні спеціальності, спеціальності зв’язку та обслуговування аеродромів;
навчальний центр Військової служби правопорядку Збройних Сил України (м. Харків) – спеціальності з безпеки дорожнього руху, патрульно-постової служби та стрілецькі спеціальності;
2 окремий навчальний центр спеціального зв’язку (м. Миколаїв) – спеціальності спеціального зв’язку та діловодства;
179 об’єднаний навчальний тренувальний центр військ зв’язку (м. Полтава) – спеціальності телефонного, телеграфного, радіо, радіорелейного зв’язку;
навчальний центр підготовки інженерних військ (м. Кам’янець-Подільський) – інженерні спеціальності;
180 навчальний центр підготовки фахівців РХБ захисту (м. Харків) – спеціальності військ радіаційного, хімічного, біологічного (РХБ) захисту;
відділенні підготовки молодших спеціалістів 64 топогеодезичного центру (м. Шепетівка) – спеціальності картографії, топогеодезії та топографії;
865 навчальний центр логістики (м. Шепетівка) – спеціальності ракетно-артилерійського озброєння, пально-мастильних матеріалів, бронетанкової, речової та продовольчої служб;
9 навчальний центр радіоелектронної розвідки та радіоелектронної боротьби (м. Житомир) – спеціальності pадіозасобів особливого призначення та спеціального радіозв’язку (РЕР, РЕБ);
1 навчальний центр підготовки та перепідготовки фахівців служби пожежної безпеки Збройних Сил України (м. Харків) – спеціальності служби пожежної безпеки;
навчальна медична рота 9 військового госпіталю (смт Десна) – спеціальності молодшого медичного персоналу.

Загалом протягом 2010 року підготовлено 1353 військовослужбовці сержантського складу в навчальних центрах Збройних Сил на базовому рівні підготовки, 51 особа – у військових коледжах сержантського (старшинського) складу Збройних Сил на середньому рівні підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем “молодший спеціаліст” та 5 осіб – вищого рівня. Для забезпечення їх розміщення на нові штати протягом 2009-2010 рр. переведено 72 військові частини та введено понад 1150 нових посад.
Разом з тим вжиті протягом року заходи не дозволили покращити показники комплектування військ (сил) військовослужбовцями за контрактом.
Військовослужбовці за контрактом залишаються найменш захищеними в соціальному відношенні, а грошове забезпечення цієї категорії військовослужбовців значно нижче, від середньої заробітньої плати по всіх регіонах України.

Висновок.
Унаслідок недостатнього фінансування за останні роки не було зроблено дієвих кроків зі створення належних умов для зменшення плинності військових кадрів. Тому продовжувалося зниження конкурентоспроможності військової служби на ринку праці і як результат – поступове щорічне зменшення рівня укомплектованості військ (сил). Для підвищення мотивації та привабливості військової служби потрібна належна державна, підтримка, направлена як на забезпечення соціальних гарантій військовослужбовців, так і належного рівня їх професійної підготовки.

6 коментарів:

  1. Если бы в учебках так учили, как пиарят. Толку было бы побольше.

    ВідповістиВидалити
  2. uznik 169 centra07:21

    """ Igor' Majskij сказав...

    Если бы в учебках так учили, как пиарят. Толку было бы побольше. """

    Согласен с Вами полностью, только дедовщину разводят, особенно 169 навчальний центр Сухопутних військ (смт. Десна) – танкові, механізовані, розвідувальні, артилерійські, зенітні ракетні, автомобільні, ремонтно-відновлювальні спеціальності

    ВідповістиВидалити
  3. Анонім07:23

    Admin, пожалуйста, рейтинг учебных центров, плиз...

    ВідповістиВидалити
  4. Будь ласка, опитування на Вас чекає.

    ВідповістиВидалити
  5. Десна однозначно самая большая

    ВідповістиВидалити
  6. Viktorija я с вами согласен, что Десна самая большая учебка в Украине. Но смысл не в этом, хочется услышать мнение: какая самая лучшая учебка.

    ВідповістиВидалити


Интернет реклама УБС

Прихильники