Виплата одноразової допомоги при укладанні контрактів строком на 6 місяців

Роз'яснення Директора Департаменту фінансів МО України генерала-лейтенанта І.Ю.МАРКА відносно виплати одноразової допомоги при укладанні контрактів строком на 6 місяців 

У зв’язку з запитами, що надходять із військ стосовно порядку виплати військовослужбовцям, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у раз їх прийняття на військову службу за контрактом одноразової грошової допомоги (далі допомога) роз’яснюється таке. 

Військова служба за контрактом в ВДВ.

Nobody, but us! 
Військова служба за контрактом в підрозділах Високомобільних десантних військ. 
Перспективні аспекти проходження військової служби за контрактом в підрозділах ВДВ.

Порядок проходження військової служби за контрактом.

Порядок проходження військової служби за контрактом. Загальні умови укладання першого контракту. На військову службу за контрактом приймаються громадяни, які пройшли професійно-психологічний відбір і відповідають установленим вимогам проходження військової служби: військовослужбовці, які прослужили на строковій військовій службі не менше шести місяців, громадяни призовного віку, які мають вищу або професійно-технічну освіту і не проходили строкової військової служби, військовозобов’язані, а також жінки, які не мають військових звань офіцерського складу, з відповідною освітою та спеціальною підготовкою віком від 18 до 40 років – на військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу (ст.20,гл. III Закона України "Про військовий обов’язок і військову службу" від 8 лютого 2006 року № 3402 IV )

Формування професійного сержантського складу.

“Формування професійного сержантського складу Збройних Сил України

– важлива складова військового будівництва”.

За підсумками 2010 року Збройні Сили України в цілому готові визначеними силами до виконання завдань за призначенням.

Створені необхідні умови для стабілізації ситуації та збереження можливостей для відновлення боєздатності військ (сил).

Комплектування військовослужбовцями за контрактом.

Оновлені засади кадрової політики, що впроваджувалися в минулому році, мали системний характер і охоплювали широке коло питань, пов’язаних з досягненням балансу між вимогами держави до забезпечення рівня боєздатності Збройних Сил, комплектуванням їх персоналом та забезпеченням належних стандартів життя і умов служби особового складу.

У результаті впровадження Концепції кадрової політики в Збройних Силах України вдалося створити нову систему кадрового забезпечення (централізованого типу), яка започаткувала єдині підходи до підготовки та прийняття рішень з призначення військовослужбовців рядового, сержантського (старшинського) складу на посади, ефективного управління їх службовою кар’єрою. Вимоги Концепції також сприяли розробленню Положення про паспорт посади рядового, сержантського і старшинського складу.

Головним результатом впровадження системи кадрового забезпечення стало створення системи централізованого управління кар’єрою військовослужбовців у кадрових центрах Збройних Сил, що дозволило на кінець минулого року залучити до системи кадрового забезпечення (централізованого типу) понад 73,2 тис. військовослужбовців. 

Підготовка військовослужбовців строкової військової служби.

Підготовка за фахом військовослужбовців рядового та сержантського (старшинського) складу строкової військової служби здійснюється у 14 навчальних центрах Збройних Сил України.

Фахова підготовка у навчальних центрах здійснюється щоквартально, розпочинається на початку січня, квітня, липня і жовтня та залежно від спеціальностей проводиться у строки:

до півтора місяця – з особами, які раніше не проходили військову службу, але мають спеціальність, споріднену з обраною ВОС;

до трьох місяців – з особами, які проходили військову службу чи проходять строкову військову службу і плануються для призначення не за основною ВОС, та з особами, які плануються для призначення на посади за основною ВОС, отриманою під час попереднього проходження військової служби більше п’яти років тому;

до шести місяців – з особами, які раніше не проходили військову службу та плануються для призначення на посади за ВОС, не спорідненими з отриманою спеціальністю.

Десант.UA: 25 одвдбр

Эта информация для тех кто служил, служит или мечтает о службе в ВДВ ..., а также для родителей наших солдат и тех кому просто интересно узнать о жизни воинов-десантников. Здесь Вы можете узнать о истории воздушно-десантных войск, истории бригады, этапы ее развития, а так же о новостях и буднях из жизни нашей части. С уважением Дмитрий.

Сьогодні вийшов у світ тематичний блог ДЕСАНТ.UA: 25 одвдбр - единственная воздушно-десантная бригада...: " мого доброго знайомого Дмитра. Рекомендую Вам для ознайомлення  його блог, а Дмитру бажаю успіхів у розвитку свого блога.

Так же свет увидел новый - блог визитка от гвардейцев десантников  
Никто, кроме нас! .
В блоге рассматриваются Перспективные аспекты прохождения военной службы по контракту в подразделениях ВДВ.

Військова служба за контрактом: перспективи та особливості проходження.

Державною програмою реформування і розвитку Збройних Сил України передбачається поетапне скорочення Збройних Сил України та стабілізація фінансування потреб на оборону держави. Відповідно до цього впроваджується система комплектування військ особовим складом за рахунок прийняття громадян на військову службу за контрактом.

На сьогодні у військових частинах зазначених сил майже 30 відсотків штатних посад сержантів і солдатів обіймають військовослужбовці контрактної служби.